Empresa lucrou, diretor ganhou.
No
auge da crise hídrica de São Paulo, diferente do que era esperado, a Sabesp
usou um bom dinheiro para investir em algo que não melhorias em seu sistema de
abastecimento. Foram R$ 504 mil em prêmios para apenas seis diretores ao final
de 2014.
Os
dados são oficiais e constam no relatório de sustentabilidade do ano passado,
que foi divulgado pela Sabesp em março deste ano. O benefício em questão
representa um acréscimo de mais de R$ 20 mil ao salário dos executivos. Ainda
assim, foi 11% menor do que a de 2013, quando R$ 566 mil foram distribuídos aos
diretores.
E
os dividendos que foram transformados em bônus não têm relação alguma com o
cumprimento de metas. Ou seja, melhorias no sistema de coleta ou tratamento de esgoto
não valem nada nesse caso. O lucro anual da empresa é a única medida para o
bônus distribuído entre os diretores, afirma a própria Sabesp.
Ainda
segundo a estatal paulista, o bônus se refere ao exercício de 2013, quando
ainda não era deflagrada a crise hídrica. Ao longo de 2014 a Sabesp fez rodízio
velado em todo o estado de São Paulo, com diminuição da pressão e eventuais
fechamentos da rede. (yahoo)
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